Neseniai teko dalyvauti susitikime su reklamos agentūra, kuri prisistatydama telefonu save pavadino “strategine”. Iš karto buvau skeptiškas. Dar skeptiškesnis tapau susitikimo metu, kai agentūra savo išskirtinumą įvardijo kaip “buvimą arčiau kliento”. Ir pridūrė, kad ir darbų kainos nesikandžioja… O strateginio požiūrio susitikimo metu taip ir nepamačiau. Viso labo maketų pavyzdžius. Ar aš ją samdysiu?
Jeigu tik tai ir yra šios agentūros išskirtinumas, kaip ji sukurs reklamą, kuri man uždirbs pinigus? Jeigu ji nesugeba rasti SAVO išskirtinumo, kaip ji sugebės tokį rasti mano produktams? Kam dėtis tuo, kuo niekada netapsi? Tokių pavyzdžių Lietuvoje, kai stengiamasi susigalvoti glamūrišką pozicionavimą, netrūksta. “Arčiau kliento”, “puikus client-service”, “kūrybiškiausi media planuotojai”… Tačiau trūksta sugebėjimų tą pozicionavimą įgyvendinti.
Meskime šiuos tuščius žaidimus. Pozicionavimasis yra gerai, bet pozicionavimasis tuščioje vietoje ir yra tuščias. Tikrai išskirtinių agentūrų Lietuvoje nedaug. Visos kitos yra vienodos. Todėl kai potencialiam klientui sūlai susitikti, geriau jau nesukelti nereikalingų lūkesčių. O dar geriau – apskritai nesisiūlyti, nes jam ir taip, matyt, gerai.
Ir štai keli pasiūlymai, kad tas išskirtinumas atsirastų.
Pirma, jeigu jau susikūrei sau agentūra, joje turi dirbti tikri talentai, o ne bet kas. Kad jie arba kurtų fantastišką reklamą, arba planuotų media taip, kaip dar niekas neplanavo. Kitaip visi išskirtinumai susives tik į kainą, o “Omnitel” į konkursą niekada nepakvies.
Antra, turi VERSTI savo žmones gilinti profesines žinias. Nes tam, kad agentūra iš tiesų taptų strateginio planavimo ar pan. agentūra, jos projektų vadovai turėtų būti eksperto – konsultanto lygio. Kad klientas pasitikėtų ir nedvejodamas priimtų beprotiškiausius pasiūlymus. Kodėl atmetama tiek daug agentūros idėjų? Todėl kad juos siūlo tiesiog projektų vadovai simplex, o ne projektų vadovai – konsultantai. Tačiau neužtenka 10 metų praleistų agentūroje, kad taptum ekspertu. Ekspertiškumas atsiranda tik nuolatos mokantis.
Trečia, agentūros turi būti aktyvios siūlydamos sprendimus. Rasti kliento problemą ir ateiti su pasiūlymu, o ne laukti aiškiai suformuluoto briefo. Žinoma, žinoma, galima save teisinti, kad “aš dabar galvosiu idėjas, o klientas gal jų visai nenupirks”. Žinoma, tipiškos agentūros direktoriui lengviau eiti įprastu keliu ir apkrauti agentūrą eiliniais darbais. Tačiau tai duos tik trumpalaikį pelną. O agentūra juk turi ir investuoti. Į žmones, kurie užsiimtų ne projekto valdymu, o strateginiu planavimu. O jų laiką – į kliento problemų sprendimą. Tokia investicija padės laimėti aktyvisto įvaizdį, įsimintinų darbų portfelį ir, žinoma, dar daugiau pardavimų.
O kol viso to nėra, skambinant geriausia prisistatyti, kad mes maketuojame reklamą už gerą kainą.
Nauji komentarai