[Knyga] „The Power of Pull“ (arba kaip surasti idėjas ir įžvalgas savo aplinkoje)

Kiekvienais metais yra parašoma ir išleidžiama ne viena vadybos knyga, kuri pretenduoja pakeisti visą vadybos mokslą arba sukurti naują vadybos meną (prisiminkim – žydrieji vandenynai, partizaninė rinkodara, koučingas ir t.t.). Būtų klaida perskaityti tik vieną tokią knygą ir ją aklai taikyti savo darbuose ar išmokti tik vienos knygos atskleidžiamas žinias ir idėjas. Mažų mažiausiai kiekvieną tokią knygą reikia perskaityti su sveika doze skepticizmo, bet ir vadovautis principu, kad kuo daugiau perskaitysi knygų, tuo didesnė tikimybė, kad tik iš knygų visumos galėsi padaryti naudingas išvadas ir įžvelgti reikiamas žinias.

Knyga „The Power of Pull“ puikiai atitinka tokį knygų skaitymo metodą, bet jos pagrindinė žinutė yra verta dėmesio – tavo sėkmė darbovietėje ir karjeroje priklausys ne tik nuo tavo paties žinių ar patirties, bet vis labiau nuo sugebėjimo išmokti valdyti įžvalgumą, arba kitaip – mokėti surasti ar atskleisti aplinkoje ką nors naujo ir naudingo.

Žinios (angl. knowledge) yra pasklidusios tarp daugybės skirtingų žmonių, todėl dabar ir ypač ateityje tau reikalingą informaciją bus labai sunku surasti įprastu ar formaliu keliu. Labiau tikėtina, kad naują idėją ar sėkmingą įžvalgą gali atrasti visai netikėtai susipažinęs su nauju žmogumi. Galbūt susitikęs su nauju žmogumi tu dar net nežinai ko tiksliai ieškai, bet šio žmogaus pasidalinta patirtis ar žinios užves ant kelio ateityje.

Knygos „The Power of Pull“ autoriai argumentuoja, kad išorės pokyčiai, ypač susiję su internetu, suteikia naujas galimybes darbuotojams įtakoti savo karjerą. Tie, kurie aktyviai plės ir naudosis savo pažinčių ir verslo kontaktų tinklu, sugebės įvykdyti užduotis ar įgyvendinti projektus daug greičiau ir sėkmingiau. Kitaip tariant, kuo didesnis tavo pažinčių tinklas, tuo daugiau šansų atrasti reikalingą informaciją ar idėją ir priimti geresnius sprendimus darbe. O tokiu keliu einant, tavo vaidmuo ir svoris įmonėje bus svarbesnis.

Pasak autorių, norint to pasiekti, reikia:
1) būti ten, kur renkasi kūrybingi, veikiantys ir mąstantys žmonės. Tokiu būdu kiekvienas naujas kontaktas ar pažintis gali būti potencialiai naudingi.

2) dalyvauti susitikimuose, konferencijose ar pranešimuose. Pokalbiai per pertraukas dažnai vyksta apie sėkmės istorijas ar naujas žinias, tokiu būdu gali rinkti informaciją, sekti tendencijas ir daryti išvadas.

3) išnaudoti internetą. Jei jau susirinkai visus draugus Facebook‘e, tai sekantis žingsnis yra ne komentuoti jų atostogų ar vaikų nuotraukas, o rinkti naujas pažintis. Sėkmingiausi turėtų būti draugų draugai arba panašius pomėgius turintys žmonės.

Suprantama, kad ne visi nauji kontaktai ar pažintys taps naudingos. Bet toks kelias atveria daug durų tiems, kurie sugebės pasinaudoti kuo platesniu pažinčių tinklu pritraukdami idėjas ir įžvalgas arčiau savęs.

Tekstas: Augustas Štaras

NUORODOS:
„The Power of Pull: How Small Moves, Smartly Made, Can Set Big Things in Motion“ (amazon.com)

p.s. DD nuolat laukia protingesnių už save žmonių įžvalgų, komentarų ir apžvalgų RsV, marketingo, komunikacijos temomis. Jeigu ką, tai party@dansu.lt