Lap 17, 2009
Svajonių darbas: TNS ieško projektų vadovo
TNS Gallup ieško PROJEKTŲ VADOVO (-ĖS)
Darbo pobūdis:
- Tyrimo projektų įgyvendinimas išsprendžiant kliento verslo problemą:
- Kliento poreikių išsiaiškinimas
- Tyrimo planavimas ir koordinavimas
- Duomenų analizė, ataskaitos rašymas
- Klientų konsultacijos, rekomendacijų teikimas
Tikimės:
- Patirties marketingo, reklamos, rinkos tyrimų ar pan. srityje (bent 2-3 metai)
- Duomenų analizės įgūdžių
- Anglų k. įgūdžių
- Projektų valdymo patirties
- Sugebėjimo įgyti klientų ir kolegų pasitikėjimą
O taip pat:
- Proaktyvumo, energijos, veržlumo
- Nepriklausomo mąstymo
- Ryžto, nepaisant nesėkmių, ieškoti naujų sprendimų
- Aistros darbui ir žinių dalijimuisi
Siūlome:
- Atvirumą kitokiam požiūriui, laisvę eksperimentuoti, dalintis įžvalgomis ir įgyvendinti idėjas
- Dinamišką komandą
- Mokymus ir palaikymą, galimybę nuolatos gilinti profesinę ekspertizę
Laukiame Jūsų registracijos ir gyvenimo aprašymo (CV) www.tns.lt/karjera iki 2009 11 27
Pasigedau vieno esminio aspekto “Siūlome” skiltyje, kuris turėtų skambėti maždaug taip:
” …motyvuojantį ir kvalifikaciją bei rezultatus atitinkantį atlyginimą”. Ar ir TNS Gallup mano, kad geriausias užmokestis už darbą yra pats darbas?
[...] Originalus Dansu.lt turinys: Svajonių darbas: TNS ieško projektų vadovo [...]
kas yra profesine ekspertize? berasciai..
A kodel pavadinimas: Svajoniu darbas ?
Taip temą užvadinom, visi darbo pasiūlymai, kuriuos publikuosime bus svajonių.
Zmogau, jei savoka “profesine ekspertize” tau nieko nesako, prie ko cia mes?
Rasa, savoka ‘profesine ekspertize’ gal kazka ir sako. bet nebutinai ta pati, ka angliskas terminas ‘professional expertize’, lygiai kaip terminas “analyses” nebutinai verciamas kaip “analizai”. juk nesei juos bent karta i poliklinika, a? :)
Gebejimai, ismanymas ir pan. yra pakankamai geri lietuviski terminai, todel su visa pagarba – dark black teisus
OK. Tada sutinku :) Angliski skoliniai ir pazodiniai vertimai yra bjauru. Dar blogiau, kad to net nebejauti…
Atsiprasau, Dark, tu teisus :)
Nenoriu kabinėtis prie žodžių, bet manau, kad taip pat “ekspertizės” (kaip ir sugebėjimų) negalima “gilinti” – juos reikia “tobulinti” ar pan.
O tai isvada persasi,kad kazkas is TNS’u iseina ?
Aš irgi nenoriu kabinėtis, bet manau, kad jeigu staiga kažką pamanai, nebūtina tuojau pat apie tai pranešti Lietuvai, geriau pirma Lietuvių kalbos žodyną internete atsivesti, vlkk.lt aplankyti :) O štai parsidavimo specialistai galėtų pasakyti ar galima parsidavinėti TNT ar tai iššauks naują nepasitenkinimų bangą dansu.lt puslapiuose?
jeigu jums sunku adaptuoti angliškus terminus – visada galite kreiptis į http://www.adapted.lt. Su malonumu adaptuosime už jus:)
Tiesa sakant mes ieskome net keleto zmoniu. Reikia stipraus marketingisto/-u musu FMCG ir/arba Farmacijos sektoriams, o taip taip ir pamainos kelioms busimoms mamoms.
Tai Ruta imk mane i komanda:)
Aciu Vytai tikrai pasinaudosime, nuolat susiduriame su sia problema… Juolab, kad dirba pas mus ne viesojo zodzio specialistai :)
Gerb. Ruta, Jus taip ir neatsakete i pati pirmaji Grant komentara apie atlyginima.
Kodel prie ne vieno Jusu darbo skelbimo nera ne zodzio apie atlyginima?
Nesu iki galo tikras, kaip ta interpretuoti, bet mane universitete per organizaciju psichologijos paskaitas moke, kad jei organizacija reikalauja daugiau nei siulo, tai kazkas negerai su organizacija…Jusu atveju siulote tris dalykus, o reikalaujate daugiau nei penkiu. Tai cia suprasti kaip isnaudojima, ar kaip?
Tai gal priimkite dirbti ir “viešojo žodžio specialistą”?
Petrai, manau, įmonės reikalas – atskleisti uždarbį skelbime ar ne.
Aišku būtų nice jį matyti iš anksto, bet realybėje Lietuvos tradicijos tuo klausimu skiriasi nuo pvz D.Britanijos tradicijų.
Kita vertus, jei panašioj srity dirbi, ir šiaip turbūt įsivaizduoji, kiek mokės.
Kolegos, del to, kas turi buti darbo skelbime personalistai gali diskutuoti taip pat ilgai ir sekmingai kaip aptarineti kokios spalvos labiau patinka. Amerikoje priimta nurodyti atlyginimus; Europoje, – nelabai; Lietuvoje, – ne. Punktu skaicius tikrai maziausiai koreliuoja su darb- atlyginimo santykiu:)
Sita skelbima rase musu personalo vadove pries tai dirbusi Vokietijos Daimler Chrysler HR. As ja pasitikiu ir gerbiu, bet butinai perduosiu visas sitas pastabas…
gal geriausia tiesiog pasiimti LR darbo skelbimų puslapius (gaila, jie sulysę:) ir panagrinėti kas ir kaip ten rašoma, kokios svetimybės, punktai, reikalavimai – bus įdomesnė analizė nei tuščias priekabiavimas prie konkretaus skelbimo taškų ir kablelių? : )
TNS, jusu puslapyje idiegta sistema per kuria reikia siusti cv netobula.
nenoriu pildyti visu daliu kurios isvardintos tame puslapyje, be to, visa tai nurodau savo CV kuri prikabinu ir paspaudziu siusti. sistema raso – neuzpildete vienos is grafu. ok, uzpildau (bet vel ne visas), siunciu. vel raso, kad neuzpildziau kitos grafos. taip zaidziau gal 5 kartus. tai dabar nezianu ar jus gavote 5 mano cv ar nei vieno. ka man daryti ?
na as isivaizduoju, kiek tai kainuotu, esi teisus, dirbu panasioje srityje :)
Beje, man rodos net gi esu susidures su Jusu HR vadove tame paciame universitete, nors tiksliai nepamenu, tai buvo seniai…
Ruta, as turiu asmenini klausima Jums apie TNS, kokiu el. pasto adresu galeciau Jus pasiekti?
1.5-1.7t netas. Nei daug, nei mazai. Pliusas, kad firma tarptautine. Yra ir minusu, aisku.
Jeigu netinka IT sistemos siuloma forma, manau, del darbo tikrai geriau rasyti musu HR vadovei tiesiai (Bernadeta.Gostautaite@tns-gallup.lt). Ji priima sprendimus, ne as. O kitais klausimais mano adresas Ruta.Gaudiesiene@tns-gallup.lt
Pasvajojom ir užteks :D http://www.tns-gallup.lt/lt/naujienos-pranesimai-spaudai-tns-gallup-nutraukia-veikla-lietuvoje-sic-gallup-media-veiks-ir-ateityje