Dansu Dansu

Ar tikrai uzdirdbs, sužinosime po kokio pusmečio, jei tik mums jie patys praneš, bet apsukrumą ir reakciją į išorinę aplinką kontoros demonstruoja jau šiandien.

Iš pranešimo spaudai: „VRP | Hill & Knowlton” bei personalo konsultacijų bendrovė „PRIMUM ESSE“ sudarė krizių valdymo konsultantų komandą, kuri teiks pagalbą ir konsultacijas įmonėms, susiduriančioms su neišvengiamu darbuotojų atleidimu, atlyginimų mažinimu ir dėl to gresiančiu gero vardo praradimu.”

Nei “Primum Esse”, nei VRP nėra paslaptis kas vyksta kai kuriose Lietuvos kompanijose – žmonės atleidžiami porcijomis – po 20, 30 ir daugiau. Žinoma, daugeliu atveju tai daroma ant “reorganizacijos” platformos, tad įmonėms ne taip ir daug kainuoja atleisti darbuotoją, o darbuotojas nelabai ką gali ir kaltinti. Bet pranešime minimas “gero vardo praradimas” tikrai yra pavojus.

Neminėsime kompanijų pavadinimų, bet prasidėjus atleidimams gandas ir kalbos, kaip rytinė rasa – dabar sklendi apačioje, bet pamažu kyla aukštyn. Rūko dar nesimato ir kompanijos nepuls prašyti komunikacijos konsultantų pagalbos, – kol kas darbo į valias teisininkams. Kai kurie protingieji jau “apie viską pagalvojo” ir jau dirba ir su tais, ir su tais. O tiems, kas ruošiasi atleisti vieną kitą porciją žmonių, reiktų tikrai pagalvoti apie savo reputaciją ir imtis išankstinių veiksmų.

Būtent klientų edukacija apie gresiantį gero vardo praradimą ir yra pagrindinis “Primum Esse” su “VRP” darbo grupės “source of business” (verslo šaltinis). Beje, kaip ir visų kitų viešųjų ryšių kompanijų. Tad kai kurie Jūsų dar galite suspėti į traukinį pasimokę iš VRP ir “Primum Esse”.

Arnas Grigaliūnas  (138 įrašai)